2025年度新入社員内定式をおこないました！

2024年10月2日、夏の熱気が再来するなか、GIGの2025 年度新入社員内定式が行われました。

10月現在、GIGに内定している25年度新卒の方は3名。うち1名は学業が重なってしまったため、2名の方が内定式に参加されました。

内定式では、代表の岩上をはじめ、経営陣や事業部長が「一緒にさまざまなことに挑戦していくことを楽しみにしています」「来春、何事もなく入社してくれることを祈っています。健康に気をつけて」といった激励のメッセージを伝えました。

内定者のみなさんはすでにインターンとして活躍しており、彼らのスキルの高さは目を見張るものがあります。たとえば、学生団体に所属しメディアを運営していたり、企業のデザイン制作・広告運用に携わっていたりなど、その知識や実績は学生とは思えないほど。

内定者が行ったライトニングトークでは、お二人が語る意気込みに社内のメンバーも多くの刺激を受けました。

みなさんとチームになり、いいモノを作っていけることを嬉しく思います。一緒にテクノロジーとクリエイティブのスキルを磨いて生かし、よりよいセカイを作っていきましょう。これからよろしくお願いします！

GIGではGood is goodなチームを築ける仲間を募集しています！

GIGでは、ともに挑戦し続ける仲間を募集しています。2025年卒の方も引き続き募集中ですので、ぜひご応募ください！

（この記事はGIG BLOGからの転載です）

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2025年度新入社員内定式をおこないました！

Yamada Kaede

株式会社GIG / Writer

内定式新入社員

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株式会社GIG

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢31歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。【デジタルコミュニケーション事業】大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【SkillShare事業】採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 50,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。 Established in April 2017, GIG is a young company looking to expand two of our domains, namely DX Consulting and Skill Sharing, with exciting new members to join our young and growing team. [DX Consulting] We provide digital consulting services for upstream and running processes, in order to find the essential issues faced by our clients, which include concept design, marketing strategy, branding, development, growth hacking, and more. ■Project Achievements https://giginc.co.jp/works ■"LeadGrid", a no-code next-generation CMS https://goleadgrid.com/ ［Skill Sharing］ We operate Workshop, a human resources platform that matches immediate-capacity creatives, such as engineers and designers, with corporate projects, and we provide matching support to more than 600 companies. ■"Workship", a DX human resources matching service https://goworkship.com/ In order to grow our two teams even further, we are looking for new employees to join our team.

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