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新卒から最前線で活躍!現場で体験を届ける、広報メンバー募集

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on 2025-05-19

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新卒から最前線で活躍!現場で体験を届ける、広報メンバー募集

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Minami Noda

『変化を楽しむ』をモットーに公私共々楽しみながら生きています! 幼少期からとにかく旅行に連れていってもらう機会が多く、気付けば観光業界の仕事ばかりをみていて気付けば職にしたいという気持ちが強くなっていました。語学強化のために渡米を試みるもコロナ禍真っ只中で卒業してしまったため急遽、就職という形になりました。そこからはホテルのフロントに従事しセールス経験やOTA業務までを駆使し現在は念願の施設運営や事業開発に携わる職に就き、トライ&エラーを繰り返しながらより良いものを生み出せるよう刺激を受けながら日々を過ごしています。 とにかくやりたいと思ったら臆することなく即行動!失敗を恐れてトライできないことの方が余程怖いし、何か1つでも学びがあるならそれは自分自身にとって成長・成功への糧になる必要な経験であったというマインドで生きてきています! 今もこれからも成果にこだわりながら、挑戦をし続ける人間でありたいです!

YUDAI FUKUNAGA

『ど真剣に生きる』―それが私の人生のテーマです。 私の尊敬する高校の大先輩、稲盛和夫さんから学んだ原則です。どんなに小さなことでも自分ごとに捉え「ど」がつくほど真剣にやっていれば、いろんな発見と成長があり全てが楽しくなる。愚痴が出たり周囲の環境に嫉妬しているときはまだまだ中途半端な証拠で、できる限り大きなビジョンを持って、それだけを毎日強く思い続けると自ずと情熱が湧いてくるし、勝手に楽しくなる。その熱量が周りに伝播してみんなが夢や情熱をもてる社会になっていく。「夢や希望を持ち、情熱に溢れる社会をつくる」これが私のビジョンです。 そのために株式会社MAGMAというチームでみんなと一緒に、世界中に熱中できる没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」を展開していきます。 思いと勇気のある挑戦者募集中です!!

山田 拓実

20歳でフリーランス映像クリエイターとして活動。 CM・MV・ドラマなど、多様なジャンルの現場に飛び込み、 "人の感情が動く瞬間"をどう切り取るかに魅了されてきました。 その後、MAGMAという会社に出会い、 「仕事って、もっと自由で、もっと熱くていい」と思えたことをきっかけに入社。 現在は、人事として採用ブランディングや面接設計を担当しつつ、 イベントPMとして現場での体験設計・演出にも携わっています。 "誰かの人生にスイッチを入れる瞬間"を、今度は組織側からつくっていく挑戦中です。 MAGMAでは、創業者の想いがそのまま熱量として現場に届く環境があり、 20代でも当たり前のように「意思決定の場」に立てます。 「やったことがない」からこそ任される。そんな文化が好きです。 現在は、MAGMAの出資元であるLITALICO創業者・佐藤崇弘さんと海外研修中。 2024年はシンガポール・イタリアで企業視察や現地フィールドワークを実施。 2025年現在はイギリスに滞在中で、「グローバル視点での組織設計」や 「多文化環境での価値提供」について学んでいます。

株式会社MAGMA's members

『変化を楽しむ』をモットーに公私共々楽しみながら生きています! 幼少期からとにかく旅行に連れていってもらう機会が多く、気付けば観光業界の仕事ばかりをみていて気付けば職にしたいという気持ちが強くなっていました。語学強化のために渡米を試みるもコロナ禍真っ只中で卒業してしまったため急遽、就職という形になりました。そこからはホテルのフロントに従事しセールス経験やOTA業務までを駆使し現在は念願の施設運営や事業開発に携わる職に就き、トライ&エラーを繰り返しながらより良いものを生み出せるよう刺激を受けながら日々を過ごしています。 とにかくやりたいと思ったら臆することなく即行動!失敗を恐れてトライでき...

What we do

◆株式会社MAGMA️とは 2024年3月、代表の福永(当時25歳)が前職の株式会社BUBで役員を務めた経験を活かし、地域創生、インバウンド、教育に特化した体験型教育リゾート施設として新たに創業しました。社長が26歳という若さを武器に、即行動・即実行を掲げ、平均年齢約23歳の若い組織が社会に貢献できるよう挑戦を続けています。 また、LITALICO創業者で100社以上に投資実績を持つエンジェル投資家・佐藤崇弘氏や、40社以上のCVC事業を手がける「SEKAISHA」が、革新的なビジネスモデルへの期待を込めて資金面を支援しています。 エンジェル投資家佐藤崇弘氏 https://president.jp/articles/-/70204 SEKAISHA公式HP https://sekaisha.co.jp ◆没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」 「熱中できる社会」を実現するため、年間1000個以上のアクティビティを提供する、従来にない没頭型テーマパーク&ホテルです。地方過疎化が進む中で、自然を活かした本格的な体験をMAGMAクルーが一人ひとりに合わせてデザインし、特別なワクワク体験を提供します。2025年にオープン予定の初拠点は、山梨県南巨摩郡にある歴史あるホテルの一角で、お客様に最高の1日をお届けします。 【株式会社MAGMAが叶えるビジネスプラン】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894215
没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」
日本の四季や地域の自然、伝統文化を感じられる唯一の体験
学校では体験することのできない、地方ならではの体験
2029年の上場を目指し圧倒的急成長を掲げる
超実践型学生コミュニティ「MAGMA LAB」
2030年10カ国30拠点!世界を旅する学校「MAGMA BOAT」

What we do

没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」

日本の四季や地域の自然、伝統文化を感じられる唯一の体験

◆株式会社MAGMA️とは 2024年3月、代表の福永(当時25歳)が前職の株式会社BUBで役員を務めた経験を活かし、地域創生、インバウンド、教育に特化した体験型教育リゾート施設として新たに創業しました。社長が26歳という若さを武器に、即行動・即実行を掲げ、平均年齢約23歳の若い組織が社会に貢献できるよう挑戦を続けています。 また、LITALICO創業者で100社以上に投資実績を持つエンジェル投資家・佐藤崇弘氏や、40社以上のCVC事業を手がける「SEKAISHA」が、革新的なビジネスモデルへの期待を込めて資金面を支援しています。 エンジェル投資家佐藤崇弘氏 https://president.jp/articles/-/70204 SEKAISHA公式HP https://sekaisha.co.jp ◆没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」 「熱中できる社会」を実現するため、年間1000個以上のアクティビティを提供する、従来にない没頭型テーマパーク&ホテルです。地方過疎化が進む中で、自然を活かした本格的な体験をMAGMAクルーが一人ひとりに合わせてデザインし、特別なワクワク体験を提供します。2025年にオープン予定の初拠点は、山梨県南巨摩郡にある歴史あるホテルの一角で、お客様に最高の1日をお届けします。 【株式会社MAGMAが叶えるビジネスプラン】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894215

Why we do

超実践型学生コミュニティ「MAGMA LAB」

2030年10カ国30拠点!世界を旅する学校「MAGMA BOAT」

◆日本が抱える社会問題を解決したい 日本は、超少子高齢化による地方の過疎化、日本の魅力を活かしきれていない観光事業、そして先進国でありながら遅れを感じる教育分野など、多くの課題を抱えています。MAGMAは、これらの問題に若い世代の力で挑み、新しい未来を創造します。 ▶︎地域 日本各地に存在する豊かな文化や歴史が、超少子高齢化や過疎化によって失われつつあります。私たちは、この流れに立ち向かい、地方に新たな可能性と活力を生み出す仕組みを作ります。若い世代の柔軟な発想と情熱を活かし、地域の特色を再発見し、新しい価値を創出することで、地方を次世代へとつなぐ未来を築きます。 ▶︎観光 日本の魅力は、観光を通じて世界へ広げるべき財産です。しかし、その可能性は十分に発揮されているとは言えません。私たちは、日本の良さをより深く伝えるためのインバウンド事業を推進し、世界中の人々が日本の本当の価値に触れる機会を提供します。地域の資源を最大限に活かしながら、新しい観光の形を提案し、持続可能な発展を目指します。 ▶︎教育 日本は先進国でありながら、教育において新しい時代に適応した改革が求められています。次世代を担う若者が、より多様な価値観やスキルを身に付け、自ら未来を切り開いていけるような環境を作ることが急務です。私たちは、教育の可能性を広げる革新的なプラットフォームを構築し、より良い未来を共に創り上げます。 【株式会社MAGMAの創業秘話】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894156

How we do

学校では体験することのできない、地方ならではの体験

2029年の上場を目指し圧倒的急成長を掲げる

◆ 行動力と柔軟性が生む、新しい挑戦 創業2年目という若い会社だからこそ、日々「どうしたらお客様に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか」を考え、すぐに実行しています。若さ、柔軟性、情熱、そして高いコミュニケーション能力を活かし、新しい価値を次々と生み出しています。 ▶︎ 企業文化 創業期ならではのダイナミックな成長環境があり、少数精鋭のチームで裁量を持ちながら自分のアイデアや企画を100%形にできます。自ら考え、行動し、トライ&エラーを繰り返しながら成長していく文化を大切にしています。 ▶︎ 人間力重視 弊社には、自然とコミュニケーションを楽しみ、情熱や柔軟性を持った仲間が集まっています。突出した才能やスキルがなくても、チームで挑戦を重ねる中で互いに切磋琢磨し、時にはライバルのように高め合える環境を築いています。 【株式会社MAGMAが描く未来】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894194

As a new team member

◆ MAGMAでの「広報の仕事」とは 私たちMAGMAは、高価格帯のファミリー層をターゲットにしたホテル内で、特別なアクティビティを企画・運営しています。 子どもから大人まで、滞在そのものが“思い出になる体験”を提供することを目指しています。 そんなMAGMAの魅力を、もっと多くの人に知ってもらう。 それが、あなたにお任せしたい「広報」の仕事です。 広報といっても、ただ情報を発信するだけではありません。 現場で生まれる感動的なストーリーや、お客様の笑顔、スタッフの想いなど、リアルな「MAGMAらしさ」をどう届けるかが鍵になります。 ときには著名な経営者やクリエイターなど、さまざまなお客様との交流が生まれるのも、この仕事ならではの面白さ。 その瞬間をどう伝えるか、あなたの視点と工夫が大きな役割を果たします。 「体験=おまけ」ではなく、“このストーリーに惹かれて来たい”と思ってもらえるような発信を、一緒に創っていきましょう。 ◆ この仕事で得られること 上質な現場での経験  高価格帯ホテルならではの丁寧なサービスや、品のあるコミュニケーション力が自然と身につきます。 企画の力と、現場感覚の両方  アイデアを形にする企画力と、現場で実行する対応力。どちらも新卒1年目から経験できます。 経営者やプロフェッショナルとの会話のチャンス  ホテルにはさまざまな業界のトップ層も訪れます。現場に立つからこそ、そうした方々と自然に話す機会も。 ◆ 実際の業務内容 新卒1年目から、アクティビティの現場に立ち、少しずつ企画や全体運営に関わっていきます。 お子さま連れのファミリーが安心して滞在できるように、「思い出に残る体験」をつくることが私たちの役目です。 ◎ 広報活動(SNS運用・情報発信) MAGMAで生まれる体験やストーリーを、写真や文章、動画などの形で社外に発信します。 Instagramや公式サイト、プレスリリースなどを通じて、MAGMAの魅力を多くの方に届けていく重要な役割です。 ◎ アクティビティの企画・立案 季節やターゲット層のニーズに合わせて、さまざまな体験プログラムを考案します。 例:季節のクラフト体験、キッズ向けワークショップ、宝探しイベントなど。 ◎ 現場での運営・接客 実際のアクティビティ現場で、お客様の案内やサポートを行います。 特にお子さまと保護者の方が安心して楽しめるよう、温かいコミュニケーションが求められます。 ◎ 事前準備・設営・片付け 装飾や会場設営、準備物の確認、片付けなど、体験の裏側にも丁寧に関わります。 チームで分担しながら、スムーズな運営を支えます。 ◎ お客様の声を活かした改善 現場でいただく感想やフィードバックを次回の企画に反映。 アイデアを出すことが歓迎される職場なので、新卒の方の柔軟な視点も大切にしています。 ◎ ホテル内の連携・調整業務 宿泊、レストラン、フロントなど、ホテル内の各部門との調整も担当します。 現場全体を把握しながらスムーズな運営を目指す仕事です。 ◉入社後のステップ(例) 期間     内容 1〜3ヶ月目  研修+アクティビティの現場サポートからスタート 4〜6ヶ月目  小規模な企画やパートナー企業との調整を担当 7ヶ月目以降  主担当としてイベント企画や運営全体をリードするチャンスも ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ こんな方を歓迎します ・人を喜ばせることが好きな方 ・「企画」や「体験づくり」に興味がある方 ・「人の心を動かす力」を身に付けたい人 ・上質なお客様にふさわしい言葉遣いや振る舞いを身につけたい方 ・1年目から成長できる環境を求めている方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 選考フロー カジュアル説明会(オンライン) 最終面接(対面) 内定 ※一発面談や見学をご希望の方は、エントリー時にお知らせください。 <企画><イベント><アクティビティ><子供><リゾートホテル>〈リゾバ〉〈リゾート〉〈ホテル〉〈マーケティング〉〈人事〉〈コンサル〉〈観光〉〈オープン〉〈オープニング〉〈福利厚生〉〈犬〉〈看板娘〉〈社宅〉〈接客〉〈海外〉〈アメリカ〉〈カナダ〉〈イギリス〉〈イタリア〉〈シンガポール〉〈マレーシア〉〈フィリピン〉〈オーストラリア〉
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    Founded on 03/2024

    10 members

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区 広尾 5-4-12

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