「日本の建設業界を、もっと魅力的にしたい」 株式会社Funday technologies（建設ワークス）は、そんな熱い想いを持った仲間が集まるスタートアップ企業です。私たちは、建設業界の人材における課題を解決することを目指し、事業を展開しています。 今回、社長直下で、当社の新たな成長エンジンとなる人材紹介事業の責任者候補として、第二新卒のあなたをお迎えしたいと考えています。 「ベンチャー勤務の経験がないから不安…」そんな心配はいりません。熱意とポテンシャルがあれば、私たちが全力でサポートします。建設業界の知識も問いません。入社後にしっかりと学べます。 私たちと一緒に、建設業界の未来を創りませんか？ ▼ 募集背景 建設業界は、担い手不足や高齢化といった課題を抱えています。私たちは、テクノロジーの力でこれらの課題を解決し、業界全体の活性化に貢献したいと考えています。 その一環として、新たな成長の柱となる人材紹介事業を立ち上げることになりました。この重要な事業を、社長直下で推進していく責任者候補として、若い力と新しい視点を持ったあなたを求めています。 ▼ 仕事内容 入社後、まずは人材紹介事業の立ち上げに必要な業務全般に携わっていただきます。 事業戦略の策定: 社長とともに、事業の方向性や目標を設定します。 顧客開拓: 建設会社や求職者へのアプローチ方法を検討し、実行します。 マッチング: 求職者のスキルや経験、希望と、企業のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現 キャリアアドバイス: 求職者のキャリアプランを一緒に考え、成長をサポートします。 チームマネジメント: 将来的には、チームを組成し、メンバーの育成や目標達成を牽引していただきます。 事業KPI管理: 事業の進捗状況をモニタリングし、改善策を実行します。 将来的には、事業責任者として、事業戦略の実行、チームのマネジメント、事業拡大に向けた新たな施策の企画・実行など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ▼ 求める人物像 第二新卒（社会人経験1～3年程度） 成長意欲が高く、新しいことに積極的にチャレンジできる方 主体的に考え、行動できる方 コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方 目標達成意欲が強く、粘り強く業務に取り組める方 建設業界への興味関心（知識は不問） 歓迎する経験・スキル 営業経験（業界不問） 人材業界での経験（職種不問） スタートアップ企業での就業経験 ▼ この仕事の魅力 社長直下で、事業の立ち上げという貴重な経験ができる: 経営視点を学びながら、事業をゼロから創り上げていく醍醐味を味わえます。 裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる: 新しいことにどんどん挑戦できる環境です。 建設業界の課題解決に貢献できる: 社会貢献性の高い仕事です。 成長著しいスタートアップの中心メンバーとして活躍できる: 会社の成長とともに、自身の成長も実感 ※フラットで風通しの良い環境: 年齢や役職に関わらず、自由に意見を発信できます。 ▼ 選考フロー Wantedlyよりご応募 書類選考 面接（2回） 内定 ※選考プロセスは変更になる可能性があります。 ▼ 最後に 私たちは、建設業界の未来を一緒に創っていく仲間を探しています。 「経験はないけど、熱意なら誰にも負けない！」 「新しいことに挑戦して、自分の可能性を広げたい！」 そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 まずは、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！